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單位主管:吳雲道校長.電子郵件信箱:[email protected].電話:037-722547轉211.❤新港國中小成長故事❤.2013年3月至2014年7月31日新港國民中小學籌備處 ...
![校長室](https://i.imgur.com/s3EUIop.jpg)
單位主管 : 吳雲道 校長
電子郵件信箱:
電話 : 037-722547轉211
____________________❤新港國中小成長故事❤______________________
2013年3月至2014年7月31日新港國民中小學籌備處正式登場,在各界期許下,整併三所學校後的嶄新”新港國中小”就此誕生。在學系發展的永續經營上,使命感督促著自己,身為教育界工作者,期許自己當責,當責是執行任務並交出成果;“當責”比 負責”追求更進一步的自主感、責任感與成就感。落實當責能經營自己、領導組織、加值社會。
2014年8月1日開始了新港國民中小學的新里程,透過親師生的集會與理性討論共同訂定了學生的服裝與學校識別系統符號,紅藍白相間的運動服─紅色的肩膀與雙袖代表著實作的熱情與活潑;白色的胸腹象徵內在的純真與善良;藍色的底部代表著寬廣與高大的基礎〈胡適說為學要如金字塔要能廣大要能高〉〈正如雨果所說:「這世界上最寬廣的是海洋,比海洋寬廣的是天空,而比天空更寬廣的是人的心靈。」〉。 2014年11月1日舉辦了整合後第一屆運動會,所有學生穿著嶄新的運動服在運動場上綻放活力與美麗,全校經兩個月的整合第一次進入相融;2014年12月20日在新校舍驗收的隔天全校就搬入嶄新的校舍開始學習的新生活,在此過程中位了讓孩子對新校園的熟悉學校還辦理了校園巡禮植樹生命教育與螞蟻雄兵圖書搬家接力的活動讓師生與新校園快速的融合。秉持著共好核心價值,努力融合校園,共好是:心往一處想,力往一處使。人人以正確的方式做正確的事情,而且創造卓越的績效。在當責與共好的共識下,產生的執行力才能,有紀律地貫徹意圖,進而把執行力形成組織文化的核心成份,全校同...
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