一大功等於幾小功 | 全台國中評價網
獎懲換算基準:獎勵一大功相等於三小功,一小功相等於三嘉獎;懲處一大過相等於三小過,一小過相等於三警告(原功過紀錄仍留存)。(一)獎勵:分為嘉獎、小功、大功及 ...
公務人員平時考核獎懲,應併入年終考績增減分數。嘉獎或申誡一次者,考績時增減其分數一分;記功或記過一次者,增減其分數三分;記一大功或一大過者,增減其分數九分。 前項增分或減分,應於主管人員就考績表項目評擬時為之。
公務人員考績獎金 年終工作獎金 不休假加班費 personnelold.e-land.gov.tw 最新消息-全國人事法規釋例資料庫檢索系統 weblaw.exam.gov.tw 公務員懲戒法-全國法規資料庫 law.moj.gov.tw根據最夯流行內容推薦給您|意見回饋
第 3 條. 公務人員考績區分如左:. 一、年終考績:係指各官等人員,於每年年終考核其當年一至十二月任職. 期間之成績。. 二、另予考績:係指各官等人員,於同一考績年度內,任職不滿一年,而. 連續任職已達六個月者辦理之考績。. 三、專案考績:係指各官等人員,平時有重大功過時,隨時辦理之考績。. 第 4 條. 公務人員任現職,經銓敘審定合格實授至年終滿一年者
平時考核之功過,除依前條規定抵銷或免職者外,曾記二大功人員,考績不得列乙等以下;曾記一大功人員,考績不得列丙等以下;曾記一大過考績,考績不得列乙等以上。 第十四條
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獎懲換算基準:獎勵一大功相等於三小功,一小功相等於 三嘉獎;懲處一大過相等於三小過,一小過相等於三警告 (原功過紀錄仍留存)。
(一) 獎勵:分為嘉獎、小功、大功及其他獎勵。 ( 二 ) 懲處:分為警告、小過、大過。 六、合於下列規定情事之一者,記嘉獎: ...
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